8月27日，深保发展组织召开了2021年新员工座谈会。公司领导班子成员出席会议，与2020年以来社招新员工以及历年校招应届毕业生员工面对面座谈交流。

 会上，毕业生新员工代表从入职感受、角色转变、部门培养、个人规划展望等方面介绍了工作学习情况；新员工、“老前辈”代表结合自身经历坦诚分享了成长心得。与会员工提出了关于工作和公司发展的意见、建议等，公司领导、人力资源（党群）部负责同志分别回应交流。

座谈会播放了应届毕业生新员工所在部门负责人的成长寄语，组织了2021年毕业生“师带徒”协议签订仪式。

总经理王两群认为此次座谈会坦诚相待、交心共勉的氛围很好，有效构建了领导班子与新员工的交流渠道。企业与员工是需要彼此成就、共同成长的，希望大家树立好正确的人生观、价值观、事业观，爱岗敬业，加强专业学习，快速融入工作环境。

董事长黄海忠总结讲话，他指出保定市提出了“京雄保一体化发展新格局构建”和“品质生活之城建设”的目标，结合深圳园的地理区位优势、发展空间优势以及两地政府的资源支持，园区发展迎来了又一轮新机遇；希望大家把握平台机遇，常葆赤子之心，不忘规矩意识，时刻保持正能量，用阳光心态、阳光行为共筑快乐深保。他寄语全体新员工：愿你出走半生，归来仍是少年。